✍️ Roman, kişisel gelişim, liderlik, organizasyon veya insan psikolojisi üzerine çeşitli kitaplar okudum. Okumaya da devam ediyorum. Bir çocuğun yetiştirilmesi, yetişkin olarak nasıl davranılması gerektiği, yöneticilikten şirkete aslında değişmeyen belli başlı noktaların olduğunu söyleyebilirim. Sahip olunan kültür yaşa, bulunduğun pozisyona veya varlığın niteliğine göre şekil alıyor. Bize de onu tanımak ve yaşamak kalıyor.
🔹İlki, ne olursa olsun karşındakini anlamaya yönelik hareket etmek ve empati yeteneğini geliştirmek.
(EMPATİ)
🔹Olumlu veya olumsuz her durumu karşındaki kişiyle paylaşmak ve onun yorumlarını almak.
(ŞEFFAFLIK)
🔹İnsanları veya hadiseleri geçiştirmek hiçbir zaman bizi hakikate ulaştırmaz. İlgimizi ve odak noktamızı bulunduğumuz yere ve kişiye yönlendirmek.
(İLGİ)
🔹Her zaman var olan potansiyeli ortaya çıkarmaya yönelik davranmak.
(REHPERLİK)
🔹Paylaşmayı bir yaşam biçimi haline getirmek.
(PAYLAŞIM)
🔹 Kararlılığı, çözümleri dayatma kısmında iç güdüsel hareket şeklinde değil de bilgiye dayalı tamamen akılcı yöntemlerle göstermek.
(AKILCILIK)
